Nasce la Carta per le Pari Opportunità

2009 – Sulla scia del successo delle iniziative francese (Charte de la Diversité) e tedesca (Charta der Vielfalt), viene presentata anche in Italia la Carta per le pari opportunità e l’uguaglianza sul lavoro. La Carta fornisce un quadro di riferimento valoriale per guidare le imprese che vi aderiscono e contiene pochi impegni programmatici basati su principi ed elementi chiave di efficaci programmi di cambiamento, sperimentati con successo dalle imprese impegnate da più tempo in materia. La sua attuazione nel contesto aziendale e la definizione delle relative priorità sono lasciate alle imprese, in funzione della loro situazione specifica e di eventuali programmi già realizzati. Per approfondire.

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