AXA – Congedo parentale per entrambi i genitori

AXA_Logo.svg16 dicembre 2016 – Dal 1° gennaio 2017 AXA introdurrà delle novità nella policy per il congedo parentale. I dipendenti di AXA, in tutto il mondo, potranno beneficiare di un congedo maternità retribuito al 100% di 16 settimane per il cosidetto “primary parent” e di un congedo di paternità o del co-parent retribuito al 100% di 4 settimane.

Laddove la legislazione nazionale preveda minori settimane di congedo,varrà il trattamento riconosciuto da AXA. Attualmente la normativa italiana prevede solo 2 giorni retribuiti al 100% di congedo parentale obbligatorio (riconosciuto ai papà), che vanno ad aggiungersi ai 3 giorni riconosciuti attualmente dal Contratto Integrativo Aziendale in vigore dal 1°settembre 2016.

Questa policy si inserisce nelle iniziative di welfare aziendale e mira in particolare a migliorare il work life balance, ovvero il bilanciamento tra vita privata e vita lavorativa.

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